Sieger Bewerbungsmappe

 

 

Wir möchten Ihnen die erfolgreichsten und beeindruckenden PowerPoint-Bewerbungsmappen von Sieger-Bewerbungsmappen vorstellen.


Gewinnen Sie die volle Aufmerksamkeit des Personalentscheiders und steigern Sie Ihre Chancen auf Ihren Traumjob um ein Vielfaches – praxiserprobt durch die hohe Resonanz erfolgreicher Bewerber-Kunden.

Wie Sie wissen, scheitern die meisten Bewerber nicht daran, weil sie für die ausgeschriebene Position ungeeignet sind, sondern daran, dass sie eine Standard-Bewerbung erstellen und in der Masse untergehen, ein unvorteilhaftes Bild von sich vermitteln oder weil es den Mitbewerbern besser gelingt ihre Aufmerksamkeit auf sich zu lenken.
Den meisten Bewerber ist es nicht bewusst, dass fast alle Personal-Entscheider innerhalb von ein paar Sekunden entscheiden, ob sie eine Bewerbung bis zum Ende lesen oder gleich bei Seite legen. Und genau hier liegt die größte und schwierigste Herausforderung für jeden Bewerber, nämlich die: Wie man ab der ersten Sekunde die Aufmerksamkeit des Empfängers gewinnt, denn dies ist die allergrößte und schwierigste Hürde im Bewerbungsprozess.

Es gilt immer und für jeden Bewerber dasselbe Motto: 
 „You have only one chance to make a first impression“.

Wenn der Bewerber nicht von der ersten Sekunde die Aufmerksamkeit des Personal-Entscheiders weckt und auf sich zieht, ist er nur einer von vielen Bewerbern, dadurch geht er in der grauen Masse der Mitbewerber unter und findet deshalb kaum Beachtung. Auch wenn sein Profil genau auf die ausgeschriebene Stelle passt. Aus diesem Grunde fallen auch sehr oft die besten Kandidaten durch das Raster, die genau die perfekten Qualifikationen mitbringen und bei denen die Profilübereinstimmung in vollem Umfang passt.

Als Bewerber sollte man sich bewusst sein, dass jedes Unternehmen immer den besten Mitarbeiter für die zu besetzende Position einstellen möchte. Leider ist es aber so, dass die Personalentscheider auch ihr „Daily Business“ bzw. ihrem Tagesgeschäft nachgehen und aufgrund dessen nicht alle 150 – 500 Bewerbungen komplett sichten, sondern innerhalb von Sekunden entscheiden ob sie sich die Bewerbung bis zum Ende durchlesen. 


Herr Nikolaus Matic, Geschäftsführer von Siekhaus & Matic Media GmbH und Entwickler der digitalen Bewerbungsmappen findet, dass viele Word- und PDF-Muster-Vorlagen sehr gut gestaltet sind und toll aussehen. Tatsache ist aber, dass sich diese Vorlagen nur in geringstem von den anderen Layouts unterscheiden und in der Regel nicht viel anders sind als 99 % aller anderen Bewerbungen. Deshalb und aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im Personalmanagement und als Personalentscheider hat Herr Matic mit seiner Media Agentur dieses Problem der Aufmerksamkeitsgewinnung beim Personalentscheider ab der ersten Sekunde aufgegriffen und eine ganz neue Art von modernen und innovativen digitalen Bewerbungsmappen entwickelt.
„Und genau dort setzen wir an, um von der ersten Sekunde an die Aufmerksamkeit des Empfängers zu gewinnen. Zunächst wird Ihr Empfänger beeindruckt von Ihrer innovativen & digitalen Sieger-Bewerbung sein, da er sicher noch keine Bewerbung dieser Art erhalten hat. Durch das aktive Durchklicken durch Ihre Sieger-Bewerbung, entsteht eine Interaktion, wobei die volle Aufmerksamkeit auf Ihre Bewerbung gelegt wird. Damit hinterlassen die Bewerber einen sehr positiven und bleibenden Eindruck. Und wenn die Qualifikationen des Bewerbers mit dem geforderten Stellenprofil übereinstimmt, dann gehört dieser Bewerber zu den Top Kandidaten auf den Job“, ist die Aussage von Herrn Matic.

„Diese überaus positiven Erfahrungen haben wir schon von so vielen Bewerber-Kunden gehört, die uns genau das bestätigen“, ergänzt Herr Matic.

Die digitalen Bewerbungsmappen sind der Funktionsweise wie eine Homepage aufgebaut, die jedoch nicht online wie eine Website zugänglich und statisch sind, sondern als Datei verschickt werden. Der Bewerber braucht nur sein Bild und seine persönlichen Daten, anhand eine Schritt für Schritt-Anleitung einzufügen und kann seine digitale Bewerbungsmappe für jede Position sehr einfach anpassen.

Die innovativen und digitalen Sieger-Bewerbungsmappen sind mit PowerPoint erstellt und funktionieren interaktiv – d.h. die Bewerbungsmappe ist wie eine Homepage gestaltet, sodass der Empfänger oder Personalentscheider aktiv sich durch die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen, Philosophie oder Projekte und Kontaktdaten) über eine Navigation klickt.

Des Weiteren ist auch eine Feedback-Funktion für den Personaler in den Kontaktdaten eingestellt.
Mit der Feedback-Funktion (Antwort-Funktion) macht man es den Empfängern leicht, schnell auf eine Bewerbung ein kurzes Feedback (Antwort) über den Erhalt oder Interesse an der Bewerbung dem Jobsuchenden zukommen zu lassen.

Gerne kann sich jeder Jobsuchende ein eigenes Bild über diese innovativen digitalen Bewerbungsmappen machen und ein Gratis-Workbook sowie eine Demo-Version herunterladen und testen - unter:
www.sieger-bewerbungsmappen.com
 

Wir wünschen auf jeden Fall allen Bewerbern viel Erfolg und Glück in Ihrem Bewerbungsprozess.


Kontakt:
Siekhaus & Matic Media GmbH
Steingasse 21 / Top 8
5020 Salzburg
 
Tel:      +43-662-870 200
Mobil:   +43-660-220 88 44
Mail:     Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können
Web_1: www.sieger-bewerbungsmappen.com
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